タイムカード端数切捨て？10万円を取り戻した体験談

私は建設現場で技能実習生として働いていた外国人です。

在留資格は「技能実習2号」で、型枠施工の技術を学んでいました。

毎日タイムカードを打刻して出勤・退勤の時間を記録していましたが、給与明細の残業時間がいつも実際より少ないことに気づきました。

例えば、18時25分まで働いた日でも、残業は30分としか計算されていなかったのです。

毎日のように25分や20分が切り捨てられていくと、1か月でかなりの金額になります。

会社に質問しても「うちはそういうルールだ」と言われるだけでした。

出身国	フィリピン
日本語能力	N3程度
職種	建設(技能実習)
就職ルート	母国からの就職
トラブル種別	労働条件に関するトラブル
参照元	厚生労働省 – 技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況（令和４年）

給料明細の残業時間がおかしいと気づいた経緯

タイムカードと給与明細の時間が合わない

建設現場での仕事は、朝8時から夕方17時が定時でした。

しかし工事の進捗によっては、18時や19時まで残業することも珍しくありませんでした。

私は毎日、出勤時と退勤時にタイムカードを打刻していました。

ある月の給与明細を見たとき、残業時間が自分の感覚よりもかなり少ないことに気づきました。

手帳に書いていた自分の記録と照らし合わせると、毎日20〜25分程度の差がありました。

おかしいと思い、同じ現場で働く日本人の先輩に聞いてみました。

30分未満の端数が毎日切り捨てられていた

先輩に聞くと、「この会社は30分単位で残業を計算している。だから29分までは残業代がつかない」と教えてくれました。

例えば、18時25分まで働いても、残業は18時00分までの1時間分しか計算されません。

25分間はタダ働きになっていたのです。

これが毎日続くと、1か月で10時間以上の残業代が消えてしまいます。

私は会社の事務所に行き、「なぜ30分未満は計算されないのですか」と質問しました。

しかし担当者は「昔からこのルールでやっている。みんな同じだから文句を言うな」と言うだけでした。

監理団体に相談するも解決せず｜労基署への申告を決意

まず監理団体の担当者に相談しました。

「会社と話し合ってみる」と言われましたが、結局何も変わりませんでした。

監理団体は会社寄りの立場なのではないかと感じ、不信感を持ちました。

このままでは損をし続けると思い、思い切って労働基準監督署に申告することを決意しました。

申告する前に、タイムカードのコピーと給与明細、そして自分の手帳の記録を整理しました。

労働基準監督署には外国語対応のスタッフもいると聞いていたので、勇気を出して電話をかけました。

労働基準監督署の調査で違法が認定された

労働基準監督署に申告した後、監督官が会社に立入調査を行いました。

タイムカード記録と賃金台帳の照合

調査の結果、会社が日々の労働時間について30分未満の端数を切り捨てて割増賃金を計算していたことが認められました。

これは労働基準法に違反する行為です。

労働基準監督署は会社に対して、切り捨てていた部分を再計算し、割増賃金を支払うよう是正勧告を行いました。

約10万円の未払い割増賃金が支払われた

是正勧告を受けた会社は、私の労働時間を1分単位で再計算しました。

その結果、支払われていなかった割増賃金の不足額として約10万円が支払われました。

毎日少しずつ切り捨てられていた時間が、積み重なって大きな金額になっていたのです。

同じ悩みを持つ技能実習生がすべき行動ステップ

タイムカードの時間と給与明細の残業時間が合わないと感じている方は、すぐに行動を起こしてください。

まとめ：あなたの働いた時間は1分も無駄にしない

私と同じように、タイムカードと給与明細の時間が合わないと感じている方は多いかもしれません。

「たかが数分」と思わないでください。

私はこの経験を通じて、自分の働いた時間は1分も無駄にしてはいけないことを学びました。

日本の法律は、外国人労働者も日本人と同じように守ってくれます。

おかしいと思ったら、証拠を集めて労働基準監督署に相談してください。

あなたの権利は、あなた自身が守ることができます。