準備作業時間の賃金未払い申告事例

私は建設現場で働いていた技能実習生です。

毎朝、現場に着いてから荷物の積み下ろしや道具の準備をしていました。

この準備作業には毎日30分から1時間かかっていましたが、この時間の給料は一度も支払われませんでした。

会社は「準備は仕事じゃない」と言っていました。

でも、準備をしないと仕事ができないので、私には納得できませんでした。

労働基準監督署に相談したところ、約1.4万円の未払い賃金が支払われました。

出身国	インドネシア
日本語能力	N4程度
職種	建設（技能実習）
就職ルート	技能実習生からの就職
トラブル種別	労働条件に関するトラブル
参照元	厚生労働省 – 技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況（令和３年）

準備作業の賃金が支払われないことに気づくまで

毎朝の準備作業と夕方の片付け

私は毎朝6時30分に現場に到着していました。

仕事の開始は7時と言われていましたが、その前に準備が必要でした。

トラックから資材を下ろしたり、工具を準備したり、安全確認をしたりしていました。

この準備作業は会社の指示で行っていましたが、タイムカードは7時から記録されていました。

夕方も同じでした。

17時に仕事が終わった後、道具の片付けや清掃をしていました。

これにも15分から30分かかっていましたが、この時間も記録されませんでした。

同僚からの情報で疑問を持つ

ある日、同じ会社で働いている日本人の同僚と話をしました。

その人は「準備時間も給料がもらえるはずだよ」と教えてくれました。

私はびっくりしました。

1年以上働いていましたが、準備時間の給料をもらったことは一度もありませんでした。

同僚は「会社に聞いてみたほうがいい」と言いましたが、私は怖くて聞けませんでした。

技能実習生という立場で、会社と問題を起こしたくなかったからです。

不安の中での情報収集

会社に直接聞く勇気がなかった私は、まず自分で調べることにしました。

インターネットで「準備時間　給料」と検索しました。

すると、会社の指示で行う準備作業は労働時間に含まれるという情報を見つけました。

また、外国人技能実習機構（OTIT）という組織があることも知りました。

この機関は技能実習生の相談を受け付けているとのことでした。

労働基準監督署への相談で分かったこと

友人の助けを借りて、労働基準監督署に相談に行きました。

準備時間は労働時間である

労働基準監督署の職員は丁寧に説明してくれました。

会社の指示で行う準備作業は、法律上「労働時間」として扱われます。

そして、労働時間には賃金を支払う義務があります。

もしこの時間が法定労働時間を超えていれば、割増賃金も必要です。

私の場合、準備作業が毎日30分から1時間あったので、かなりの金額になることが分かりました。

会社への是正勧告

労働基準監督署は会社を調査しました。

調査の結果、私だけでなく他の従業員も同じ状況であることが分かりました。

会社は労働基準法第37条第1項（割増賃金の支払）に違反していると認められました。

労働基準監督署から会社に対して是正勧告が出されました。

是正勧告とは、法律違反を直すように求める命令のことです。

未払い賃金の支払いと今後の対策

会社は是正勧告を受けて、対応を改めました。

私に対しては、支払われていなかった賃金の不足額、約1.4万円が支払われました。

金額は大きくありませんでしたが、自分の権利を主張して認められたことがとても嬉しかったです。

また、会社は今後、準備作業の時間も正しく記録するようになりました。

私だけでなく、一緒に働いている仲間のためにもなったと思います。

同じ悩みを持つ人へ伝えたい行動ステップ

準備作業の賃金が支払われていないと感じたら、以下のステップで行動してください。

まとめ：準備作業も立派な労働です

同じように準備作業の賃金で悩んでいる方がいるかもしれません。

一人で抱え込まないでください。

私は勇気を出して相談したことで、未払いだった賃金を受け取ることができました。

準備作業も立派な労働であり、その対価を受け取る権利があります。

もし同じような状況にある方は、ぜひ相談してみてください。

あなたの行動が、自分だけでなく他の仲間を守ることにもつながります。