時給500円程度しか支払われない残業代の問題

私は縫製工場で働いていた技能実習生です。

毎日のように残業があり、月に30時間以上働くこともありました。

しかし、給料明細を見ると、残業代が1時間あたり500円程度しか支払われていませんでした。

最低賃金から計算すると、本来は1,250円以上もらえるはずなのに、半分以下の金額でした。

さらに、寮費として毎月5万円以上も給料から引かれていました。

6畳一間を4人で共有しているのに、この金額は明らかに高すぎると感じました。

出身国	ベトナム
日本語能力	N4程度
職種	工業製品製造業(技能実習)
就職ルート	母国からの就職
トラブル種別	労働条件に関するトラブル 生活支援・住環境の問題
参照元	厚生労働省 – 技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況（令和３年）

残業代と寮費の問題に気づくまでの経緯

毎日の残業と少なすぎる残業代

私が働いていた縫製工場では、朝8時から夕方5時までが定時でした。

しかし、繁忙期になると毎日夜8時、9時まで働くことが当たり前になりました。

月に30時間以上の残業をしても、残業代は1時間あたり500円程度しかもらえませんでした。

最初は「日本の制度はこういうものなのかな」と思っていました。

ある日、同じ工場で働く先輩の実習生に給料の話をしました。

すると先輩は「それはおかしい。残業代は最低賃金の1.25倍以上もらえるはずだ」と教えてくれたのです。

高すぎる寮費に疑問を感じて

残業代だけでなく、寮費についても疑問がありました。

私たちは会社が用意した寮に住んでいましたが、6畳一間を4人で共有しているのに、毎月5万円以上も引かれていました。

近くのアパートの家賃を調べると、一人暮らしでも3万円台で借りられることがわかりました。

4人で5万円×4人＝20万円も会社に払っている計算になります。

これは明らかにおかしいと思い、監理団体に相談しましたが、「会社が決めたことだから」と言われるだけでした。

困った私は、外国人技能実習機構（OTIT）に相談することにしました。

労働基準監督署への申告と調査

外国人技能実習機構から労働基準監督署を紹介され、申告することを決意しました。

労働基準監督署に行き、これまでの給料明細とタイムカードのコピーを見せながら説明しました。

通訳の方が同席してくれたので、日本語が苦手な私でも詳しく話すことができました。

監督官は私の説明を聞いて、「これは明らかに法律違反の可能性が高い」と言ってくれました。

その後、労働基準監督署が会社に対して調査を行いました。

調査の結果、私の訴えが正しかったことが証明されたのです。

調査で明らかになった2つの違反

労働基準監督署の調査によって、会社には2つの法律違反があることが明らかになりました。

これらの違反に対して、是正勧告が出されました。

違反①：割増賃金の支払い不足

会社は時間外労働と休日労働に対して、法律で定められた割増率で計算した賃金を支払っていませんでした。

これは労働基準法第37条第1項（割増賃金の支払）に違反しています。

労働基準監督署は、法定の割増率以上で計算した割増賃金を支払うよう是正勧告を出しました。

違反②：不当に高額な寮費の控除

寮費を賃金から控除するための労使協定は締結されていました。

しかし、控除されていた金額が実際の住居の価値を大きく超える不当に高額なものでした。

これは労働基準法第24条第1項（賃金の支払）に違反しています。

労働基準監督署は、不当に高額な金額を控除しないよう是正勧告を出しました。

是正勧告後の結果：約200万円の支払い

労働基準監督署の是正勧告を受けて、会社は対応を始めました。

会計士を入れて、過去の残業代と寮費の計算をやり直したそうです。

その結果、私に対して支払われたのは以下の金額でした。

約200万円という金額は、私にとって大きな金額でした。

勇気を出して申告して本当に良かったと思います。

同じ工場で働いていた他の技能実習生も、同様に未払い賃金を受け取ることができました。

同じ状況の方が今すぐ行動すべき6つのステップ

私の経験から、残業代や寮費に問題を感じている方にお伝えしたいことがあります。

まとめ：諦めずに声を上げることが大切

私と同じように、残業代や寮費に疑問を感じている技能実習生は少なくないと思います。

「日本語ができないから」「会社に逆らえないから」と諦めないでください。

私は勇気を出して申告したことで、約200万円を取り戻すことができました。

技能実習生にも日本人と同じ労働者としての権利があります。

おかしいと思ったら、まずは相談してください。

一人で悩まず、専門機関の力を借りることで、状況は必ず改善できます。

この記事が、同じような問題を抱えている方の助けになれば幸いです。