始業前の無給清掃で送検！労働時間の隠蔽発覚！

私は金属製品の工場で働いている技能実習生です。

日本に来て2年、金属の加工作業を毎日頑張っていました。

しかし、私たちは毎朝、始業時刻の前に会社が経営する小売店の清掃作業をさせられていました。

この清掃作業は技能実習計画には載っていない仕事でした。

しかも、この作業に対する賃金は一切支払われていませんでした。

おかしいと思いながらも、会社に逆らうことができず黙っていたのです。

出身国	ベトナム
日本語能力	N4程度
職種	工業製品製造業(技能実習)
就職ルート	母国からの就職
トラブル種別	労働条件に関するトラブル 失踪や離職に関するトラブル
参照元	厚生労働省 – 技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況（平成31年・令和元年）

技能実習計画にない無給の清掃作業

毎朝の始業前に強制された清掃

私たちの本来の仕事は、工場で金属製品を製造することでした。

しかし、会社は工場の近くで小売店も経営していました。

毎朝、始業時刻よりも早く来て、その小売店の掃除や商品の整理をするよう命じられていました。

これは技能実習計画には全く載っていない作業でした。

私たちは金属加工の技能を学ぶために日本に来たのに、関係のない仕事をさせられていたのです。

しかも、この作業に対する賃金は1円も支払われていませんでした。

外国人技能実習機構との合同調査

ある日、外国人技能実習機構と労働基準監督署の職員が会社に調査に来ました。

技能実習計画にない業務を無給で行わせている疑いがあるとのことでした。

職員の人たちは私たち技能実習生にも話を聞いてくれました。

私たちは毎朝の清掃作業のことを正直に話しました。

会社は「ボランティアでやってもらっている」と説明していましたが、実際は強制でした。

調査の結果、会社の説明が嘘であることが分かりました。

捜査で明らかになった会社の違法行為

合同調査をきっかけに、会社に対する本格的な捜査が始まりました。

捜査が進むにつれて、私たちが知らなかった会社の違法行為が次々と明らかになりました。

約1年間にわたる割増賃金の不払い

始業前の清掃作業は、時間外労働に該当するため割増賃金が必要でした。

私たち3名の技能実習生に対して、約1年間にわたって総額約26万円の割増賃金が支払われていませんでした。

会社は私たちに「ボランティア」と言っていましたが、実際は違法な賃金不払いだったのです。

労働時間記録の隠蔽工作

さらに悪質だったのは、会社が労働時間の記録を偽造していたことです。

私たちは終業後も長時間残業することがありましたが、会社は実際よりも短い労働時間を記録していました。

最長で月に約77時間もの時間外労働がありましたが、記録上はもっと少なく見せかけていたのです。

これは36協定で定められた上限を超える違法な時間外労働を隠すためでした。

会社は組織的に労働時間を隠蔽していたのです。

会社と事業主の送検

捜査の結果、会社（法人）と事業主（社長）が検察庁に送検されました。

送検とは、警察や労働基準監督署が捜査した事件を検察庁に送ることです。

検察官が起訴するかどうかを判断し、起訴されれば裁判で罰を受けることになります。

会社は重大な法律違反を犯していたため、このような厳しい処分を受けることになりました。

同じ被害に遭わないために私がすべきこと

この経験を通じて、私は自分の権利を守ることの大切さを学びました。

まとめ：違法行為は必ず明らかになる

私たちの会社は、労働時間を隠蔽し、賃金を不払いにしていました。

しかし、調査と捜査によって違法行為は全て明らかになり、会社は送検されました。

私はこれから、自分の労働時間をしっかり記録し、おかしいと思ったことは声に出していきます。

会社が違法行為を隠蔽していても、必ず明らかになります。

同じように計画にない仕事をさせられている技能実習生の皆さん、諦めないでください。

外国人技能実習機構や労働基準監督署に相談すれば、必ず助けてもらえます。

一人で悩まず、勇気を出して声を上げてください。