36協定違反と労働安全衛生法違反の是正指導

私は自動車部品を製造する工場で働く技能実習生でした。

毎日長時間働き、休日もほとんどない生活が続いていました。

溶接作業では粉じんが舞う中、マスクもつけずに作業を続けていました。

疲れと体調不良で悩んでいましたが、会社に言えば実習を打ち切られるのではないかと恐れていました。

ある日、労働基準監督署の調査が入り、私たちの労働環境が大きく改善されることになったのです。

国	ベトナム
日本語能力	N4程度
職種	工業製品製造業(技能実習2号)
就職ルート	技能実習生からの就職
トラブル種別	労働条件に関するトラブル 生活支援・住環境の問題
参照元	厚生労働省 – 技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況（平成31年・令和元年）

月100時間を超える長時間労働の実態

終わらない残業と休めない日々

私が働いていた工場は、自動車部品を製造する会社でした。

納期が厳しく、毎日遅くまで残業が続きました。

朝8時に出勤し、夜10時や11時まで働くことが当たり前でした。

休憩時間も十分に取れず、土曜日も日曜日も出勤することが多くありました。

タイムカードには残業時間が記録されていましたが、私たちにはどれだけ働いているのか、法律でどこまで許されているのか、よく分かりませんでした。

ただ、「仕事が多いから頑張ってくれ」と言われ、断ることができませんでした。

技能実習生という立場もあり、文句を言えば帰国させられるのではないかという不安もありました。

体調不良と健康診断の未実施

長時間労働が続く中、私は体調を崩すようになりました。

疲れが取れず、頭痛やめまいに悩まされました。

同僚の技能実習生たちも同じように疲れた顔をしていました。

会社は、月80時間を超える残業をした労働者には医師による面接指導を実施すると言っていましたが、実際には誰も受けていませんでした。

私たちは、自分の健康状態が心配でしたが、どこに相談すればいいのか分かりませんでした。

また、溶接作業を担当していた私たちは、粉じんが舞う環境で働いていましたが、じん肺健康診断も受けたことがありませんでした。

粉じん作業の危険な実態

私は金属のアーク溶接などの粉じん作業を担当していました。

溶接の際には、金属の粉じんが舞い上がり、喉や鼻が痛くなることがありました。

しかし、会社からは防じんマスクを支給されず、普通のマスクで作業していました。

また、粉じん作業には1日の労働時間に制限があることも知りませんでした。

私たちは、時間外労働で1日2時間以上、粉じん作業を行うことがありました。

後で分かったことですが、これは法律違反だったのです。

労働基準監督署の調査と会社への是正勧告

ある日、労働基準監督署の調査が入りました。

私たちは、調査員から労働時間や作業環境について質問を受けました。

初めは会社に不利なことを言って大丈夫だろうかと不安でしたが、調査員は「正直に答えてください。あなたたちの安全と健康を守るための調査です」と優しく説明してくれました。

私は、長時間労働のこと、休日出勤のこと、防じんマスクがないこと、健康診断を受けていないことなどを話しました。

他の技能実習生たちも同じように証言しました。

明らかになった会社の法律違反

調査の結果、会社には複数の法律違反があることが分かりました。

技能実習生を含む9名の労働者に対して、36協定で定めた上限時間を超えて、月100時間を超える違法な時間外労働を行わせていたこと。

最も長い人は、月115時間の残業をしていました。

月80時間を超える残業をした労働者への医師による面接指導を実施していなかったこと。

粉じん作業について、1日2時間の上限を超えて時間外労働を行わせていたこと、防じんマスクを使用させていなかったこと、じん肺健康診断を実施していなかったこと。

これらすべてについて、労働基準監督署は会社に是正勧告を出しました。

会社の改善と労働環境の変化

是正勧告を受けた会社は、すぐに改善に取り組みました。

まず、違法な時間外労働を解消するため、労働時間の実績を日々確認するようになりました。

長時間労働になりそうな場合は、早めに把握して、残業を抑制する対策を取るようになったのです。

また、取引先に対しても、余裕を持った納期設定について協力を要請しました。

その結果、残業時間が大幅に減りました。

月80時間を超える残業をした技能実習生については、母国語で医師による面接指導を受けられるようになりました。

粉じん作業については、工場内の作業を見直して、1日の時間外労働を2時間以内としました。

防じんマスクも支給され、着用が徹底されるようになりました。

管理者によるパトロールの際に、マスク着用をチェックする項目も追加されました。

そして、じん肺健康診断が実施され、未実施者を出さないよう、チェックリストによる受診状況の管理体制が確立されました。

同じ問題を抱える技能実習生が取るべき6つのステップ

私の経験から、長時間労働や危険な作業環境で悩んでいる方に向けて、具体的な行動ステップをまとめました。

まとめ:健康と安全を守るために声を上げよう

私の経験を通じて、同じような問題で悩んでいる技能実習生の方に伝えたいことがあります。

あなたの健康と安全は、何よりも大切です。

長時間労働や危険な作業環境を我慢する必要はありません。

技能実習生という立場だからといって、不当な扱いを受け入れる必要はないのです。

日本には、労働者の権利を守るための法律や制度があります。

労働基準監督署や外国人技能実習機構、支援団体など、相談できる場所はたくさんあります。

一人で悩まず、声を上げてください。

そして、同じように困っている仲間がいたら、助け合いましょう。

私たちには、安全で健康的な環境で働く権利があります。