同僚との言い争いで出勤停止になった時の対応

私は飲食チェーン店でパートとして働いている外国人です。

在留資格は「特定技能1号」で、調理補助や接客の仕事をしています。

ある日、同僚と仕事のことで言い争いになり、上司から「今日は帰りなさい」と言われて帰宅しました。

その後、別の同僚から「問題が解決するまで出社できない」と聞きましたが、会社からは直接連絡がありませんでした。

いつまで待てばいいのか分からず、仕事に行けない状態が続いて本当に困っていました。

生活費も心配で、どうすればいいのか分からなくなりました。

出身国	ベトナム
日本語能力	N3程度
職種	外食業(特定技能1号)
就職ルート	技能実習生からの就職
トラブル種別	労働条件に関するトラブル 就労態度に関するトラブル
参照元	令和元年年東京都の労働相談の状況 – 外国人労働相談

同僚との言い争いから出勤停止になるまでの経緯

忙しい時間帯に起きた些細なトラブル

その日は土曜日で、お店はとても混んでいました。

私はキッチンで調理の補助をしていましたが、注文が次々と入ってきて、みんな忙しくしていました。

そんな中、同僚の日本人スタッフと仕事の進め方について意見が合わなくなりました。

お互いに声が大きくなり、言い争いになってしまいました。

私は自分が正しいと思っていましたが、相手も引き下がりませんでした。

周りのスタッフや、お店にいたお客さんにも聞こえてしまったようです。

上司からの帰宅命令と連絡の途絶

言い争いを見ていた上司が、私たち二人を別々に呼びました。

上司は私に「今日はもう帰りなさい。落ち着いてから話し合いましょう」と言いました。

私は言われた通り、その日は帰宅しました。

翌日、いつも通り出勤しようとしたところ、別の同僚から連絡がありました。

「問題が解決するまで出社しないように」ということでした。

しかし、会社から直接の連絡はありませんでした。

何度か会社に電話しましたが、繋がらないことが多く、繋がっても「後で連絡する」と言われるだけでした。

結局、1週間以上も連絡がなく、このままクビになるのではないかと不安でいっぱいでした。

仕事に行けない不安と生活への影響

出勤停止になってから、毎日が不安でした。

いつまで待てばいいのか、給料はどうなるのか、在留資格に影響があるのか。

会社からの連絡を待つしかなく、何もできない状態が続きました。

家賃や生活費の支払いも心配になってきました。

友人に相談したところ、労働相談センターに行くことを勧められました。

一人で悩んでいても解決しないと思い、思い切って相談に行くことにしました。

相談センターを通じて分かった会社の本心

労働相談センターに相談したところ、センターが会社に連絡を取ってくれました。

会社も困っていた事実

センターが会社に事情を聴いたところ、意外な事実が分かりました。

会社は現在、懲戒委員会で処分を検討しているところでした。

そして、処分が決定するまでの間については休業手当を支払う予定だということでした。

さらに驚いたことに、会社は私に復職してほしいと考えていたのです。

しかし、会社側も私と連絡が取れなくなっており、困っていたということでした。

コミュニケーション不足が招いた誤解

なぜ連絡が途絶えてしまったのか、その原因も分かりました。

会社は正式な処分が決まる前に、まず私に電話で状況を説明しようとしていました。

しかし、私の電話番号が以前と変わっていて、繋がらなかったのです。

私は会社に連絡していたつもりでしたが、店舗が忙しく、私からの連絡が担当者に伝わっていませんでした。

お互いに連絡を取ろうとしていたのに、行き違いになっていたのです。

私が今すぐ行動すべき6つのステップ

センターの仲介によって、会社との連絡が再開しました。

これから復職に向けて、私がすべきことが明確になりました。

まとめ：同じ悩みを持つ外国人労働者に伝えたいこと

私と同じように、職場でトラブルを起こして困っている方がいるかもしれません。

一人で悩まないでください。

私は相談センターのおかげで、無事に復職できることになりました。

連絡の行き違いで、お互いに誤解していただけだったのです。

困った時は、一人で悩まずに相談窓口を活用してください。

私たち外国人労働者にも、日本で安心して働く権利があります。

言葉の壁があっても、助けてくれる人は必ずいます。