退職証明書がもらえない！解雇後の書類発行問題

私は調理師として飲食店で8年間働いてきた外国人です。

在留資格は「技術・人文知識・国際業務」で、日本語も日常会話には困らないレベルです。

ある日、開店準備中に来店したお客様の入店をお断りしたことがきっかけで、店長から「帰れ。今日で終わりだ」と突然言われました。

さらに「退職証明書と源泉徴収票は給料日に渡す」と告げられたのです。

悩んだ末に退職を決意し、給料日に書類を受け取りに行きましたが、給料は支払われたものの、退職証明書と源泉徴収票は受け取ることができませんでした。

このままでは再就職に支障が出ると思い、相談窓口に助けを求めました。

国	–
日本語能力	N2程度
職種	外食業(技術・人文知識・国際業務)
就職ルート	その他の在留資格からの就職
トラブル種別	労働条件に関するトラブル 失踪や離職に関するトラブル
参照元	平成27年東京都の労働相談の状況 – 外国人労働相談

突然の解雇通告から書類問題が発生するまでの経緯

開店準備中の出来事がきっかけで解雇を宣告された

その日は普段通り、開店準備のために早朝から店に入っていました。

まだ営業時間前だったため、来店されたお客様に「申し訳ございませんが、まだ準備中です」とお断りしました。

すると、その様子を見ていた店長が私を呼び出し、「なんでお客様を追い返したんだ！帰れ。今日で終わりだ」と怒鳴られました。

私は8年間、真面目に働いてきたつもりでした。

お客様への対応も、営業時間外だったため当然のことをしただけです。

しかし、店長は一切聞く耳を持たず、その場で解雇を言い渡されてしまいました。

退職を決意して書類を受け取りに行ったが渡されなかった

解雇を告げられた後、私は数日間悩みました。

8年間働いてきた職場でしたが、店長との関係はもう修復できないと感じ、退職を決意しました。

店長からは「退職証明書と源泉徴収票は給料日に渡す」と言われていたため、約束の日に店へ向かいました。

給料は予定通り現金で受け取ることができました。

しかし、退職証明書と源泉徴収票については「まだ用意できていない」と言われ、受け取ることができませんでした。

何度か催促しましたが、はっきりした回答はもらえないままでした。

次の仕事を探すためには、これらの書類が必要だと思っていたため、とても不安になりました。

書類がないと再就職できないのではという不安

退職証明書や源泉徴収票がもらえないまま日が経つにつれ、私の不安は大きくなっていきました。

外国人として日本で働くためには、在留資格の関係上、退職や転職の手続きを正しく行う必要があると聞いていたからです。

「書類がなければ次の会社に入れないのではないか」

「入国管理局への届出もできないのではないか」

そんな心配が頭をよぎりました。

友人に相談したところ、労働相談ができる窓口があると教えてもらい、思い切って相談に行くことにしました。

相談窓口で知った私の権利と解決への道

相談窓口を訪れ、私の状況を詳しく説明しました。

担当者からは、まず安心できる情報をいくつか教えてもらいました。

発見①：書類がなくても転職活動は可能

退職証明書がなくても転職活動は可能です。

私はてっきり書類がなければ何も進められないと思い込んでいましたが、それは誤解でした。

入国管理局への届出も、届出書に必要事項を記入すれば問題なく手続きできます。

担当者からは「書類の発行を待っている間も、積極的に就職活動を行ってください」とアドバイスを受けました。

発見②：会社には書類発行の義務がある

一方で、会社には書類を発行する法的義務があることも知りました。

退職証明書は請求があれば遅滞なく交付しなければなりません。

源泉徴収票も退職後1か月以内の交付が義務付けられています。

会社がこれらの義務を果たさない場合、労働基準監督署に相談できることを知り、心強く感じました。

私が今すぐ行動すべき6つのステップ

相談窓口での助言を受けて、私が取るべき行動が明確になりました。

まとめと読者へのメッセージ

突然の解雇を告げられ、必要な書類も受け取れないという状況は、本当に不安で辛いものです。

私も同じ気持ちでした。

私はこれから、相談窓口の力を借りながら、会社に書類の発行を求めていきます。

同時に、就職活動も止めずに次のステップへ進んでいく決意をしました。

もし同じような状況で悩んでいる方がいたら、一人で抱え込まないでください。

相談できる場所は必ずあります。

諦めずに一歩ずつ行動していきましょう。