突然の退職理由による賃金の不払い問題

私は小売店でアルバイトをしていた外国人です。

留学生として日本に来て、生活費を稼ぐために近所のコンビニで働いていました。

約3週間働いたのですが、その間の賃金と交通費が一切支払われませんでした。

何度も店長に「給料はいつもらえますか」と聞きましたが、「忙しいから」と言われるだけでした。

このままではお金がもらえないのではないかと不安になり、相談に行くことにしました。

国	–
日本語能力	N3程度
職種	外食業(資格外活動許可)
就職ルート	留学生からの就職
トラブル種別	労働条件に関するトラブル
参照元	平成26年東京都の労働相談の状況 – 外国人労働相談

賃金が支払われなくなるまでの経緯

初めての給料日に何も振り込まれなかった

私がその店で働き始めたのは、友人からの紹介でした。

面接では「時給は1,000円、交通費も出す」と言われて安心していました。

最初の2週間は毎日真面目に働きました。

しかし、約束されていた給料日になっても、銀行口座には1円も振り込まれていませんでした。

最初は「手続きが遅れているのかな」と思っていました。

しかし数日経っても振り込まれないので、店長に確認することにしました。

店長に「給料がまだ入っていません」と伝えると、「今は忙しいから後で」と言われただけでした。

何度催促しても「忙しい」の一点張り

その後も何度か店長に給料のことを聞きました。

しかし返ってくる言葉はいつも「忙しい」だけでした。

ある日、私は急な用事ができて、店を辞めることになりました。

辞める前に「今までの給料を払ってください」とお願いしました。

しかし店長は「急に辞められて困っている。そんな人に給料を払う必要があるのか」と言ったのです。

私は日本の法律をよく知らなかったので、本当に給料がもらえないのかもしれないと思い、とても不安になりました。

このままでは3週間分の給料がもらえないと思い、相談窓口を探すことにしました。

払ってもらえるのか不安になった日々

店を辞めてからも給料は振り込まれませんでした。

私は外国人なので、日本人と同じ権利があるのか分かりませんでした。

友人に相談したところ、「外国人でも日本で働いている限り、日本の労働法で守られる」と教えてもらいました。

また、無料で相談できる窓口があることも知りました。

友人から教えてもらった外国人労働者向けの相談センターに連絡してみることにしました。

相談センターで調べて分かったこと

相談センターに行って、私の状況を説明しました。

担当者は私の話を丁寧に聞いてくれました。

発見①：賃金は必ず支払われる権利がある

労働基準法では、使用者は賃金を全額支払わなければならないと定めています。

退職の仕方が急だったとしても、それは賃金を払わない理由にはなりません。

早めに行動することが大切です。

時間が経つと証拠が残りにくくなり、請求が難しくなる場合があります。

発見②：相談窓口が会社と交渉してくれる

相談センターの担当者は、私の代わりに店長と話をしてくれることになりました。

最初は不安でしたが、専門家が間に入ってくれることで、冷静に話し合いができると分かりました。

担当者は「相手の言い分も聞いた上で、解決策を提案します」と言ってくれました。

私が今すぐ行動すべき6つのステップ

相談センターの担当者から、私がすべきことを具体的に教えてもらいました。

まとめ：同じ悩みを持つ外国人労働者へ

私と同じように、給料が払ってもらえなくて困っている外国人の方がいるかもしれません。

一人で悩まないでください。

私は相談センターの助けを借りて、無事に3週間分の賃金と交通費を受け取ることができました。

最初は「外国人だから」と諦めそうになりましたが、相談して本当に良かったです。

日本で働く外国人にも、日本人と同じ権利があります。

困ったときは、一人で悩まずに相談してください。