返事をしなかっただけで殴られ賃金も払われなかった話

私は飲食店で調理師として数年間働いてきた外国人です。

ある日、仕事中に上司から指示を受けましたが、たまたま返事をしなかったところ、上司が急に怒り出して私を殴りました。

そして「お前はクビだ」と即時解雇を通告されました。

数日後、働いた分の賃金を受け取りに行ったところ、会社は支払いを拒否しました。

国	–
日本語能力	N3程度
職種	外食業(特定技能1号)
就職ルート	技能実習生からの就職
トラブル種別	労働条件に関するトラブル 就労態度に関するトラブル
参照元	–

職場での暴力と即時解雇までの経緯

上司の指示に返事をしなかったきっかけ

その日は忙しいランチタイムでした。

厨房で料理を作っている最中、上司から指示がありました。

私は料理に集中していて、たまたま返事をしませんでした。

すると上司が急に怒り出し、私を殴ったのです。

そして「お前はクビだ。今すぐ帰れ」と言われました。

賃金の支払いを拒否された状況

数日後、働いた分の賃金を受け取りに店に行きました。

ところが、社長は「賃金は払わない。お前の勤務態度が許せない」と言いました。

働いた分の賃金を払わないのはおかしいと思い、相談センターに行きました。

相談センターで分かった私の権利

賃金は必ず支払われなければならない

働いた分の賃金は、どのような理由があっても支払われなければならないと教えてもらいました。

相談センターを通じた解決

相談センターが会社に事情聴取を行いました。

社長は「賃金を払う気はあるが、怒りが収まらない」と話しました。

センターが社長の話を聞き、私の勤務態度にも問題があったことに理解を示しました。

そして「私にも反省点を伝える」と約束したところ、社長は納得して賃金支払いに同意しました。

翌日、店に行ったところ、無事に賃金を受け取ることができました。

私が取った具体的な行動計画

まとめ：同じ悩みを持つ外国人労働者に伝えたいこと

賃金を払ってもらえないときは、本当に困りました。

でも、相談窓口に行ったことで解決できました。

私も返事をしなかったことは反省しています。

でも、働いた分の賃金をもらう権利は誰にでもあります。

困ったときは、一人で悩まずに相談窓口に行ってください。